DN phải tự kiểm tra việc chấp hành PLLĐ ít nhất 01 lần/năm
Ngày 17/10/2018, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp.
Theo
đó, doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao
động ít nhất mỗi năm 01 lần nhằm đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật lao
động và có giải pháp cải tiến tuân thủ. Cụ thể như sau:
- Thời gian kiểm tra: Do doanh nghiệp quyết định;
- Thời kỳ kiểm tra: Từ ngày đầu tiên tháng một dương lịch của năm trước đến thời điểm kiểm tra;
-
Nội dung tự kiểm tra: Việc thực hiện báo cáo định kỳ; tuyển dụng và đào
tạo lao động; giao kết và thực hiện hợp đồng lao động…;
- Hồ sơ
tự kiểm tra: Phiếu tự kiểm tra; kết luận tự kiểm tra; văn bản thành lập
đoàn tự kiểm tra và các tài liệu, hồ sơ phát sinh.
- Báo cáo kết
quả kiểm tra: Doanh nghiệp phối hợp với đại diện tập thể lao động thực
hiện báo cáo trực tuyến khi có yêu cầu của cơ quan Thanh tra lao động.
Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.
